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小岗位“大忠诚”

2017-05-23 发布者:egdoo 浏览次数:735次

踏入社会有三四年了,从小城到大城市的迈进,从什么都不懂到工作有经验,从懵懂到有知。 有时想想:人活着是为什么?我们为什么会选择这个企业?我们在为谁工作? 

工作不是人活着的目的,它是人类文明高度社会化的谋生手段,企业就好比一个家,大家都不付出,哪里有和睦,企业如何发展,我们在每一个岗位,都要最大发挥自己作用,让企业这个大机器运转企业,这样企业才会发展。

人人都希望他人善待自己,希望领导重视自己,可是很少有人会回想自己的所作所为,我们是怎么对待他人的呢?我们在工作时是否按时完成自己的工作,积极工作了?更重要的是,我们是怎么对待自己的呢?

在工作中孤立自己,和同事关系不和谐,没有把自己的部门当成一个家,没有把同事们当成家的成员,更没有团结意识,进而也不会忠诚于企业。

忠诚,意味着服从,需要每一位企业员工拥护上级的领导。所谓“无规矩不成方圆”服从也是一种尊重,但尊重、服从并不是一味的盲从、附和。正所谓“做正确的事比做对的事情更重要”。偏离了上级领导的正确路线,我们所做努力都将白费。

忠诚,是忠于职守,按时按质按量的完成自己的本职工作,每一位领导管理者,都是希望自己的下属能胜任自己的工作角色,有条件利用条件,完成岗位工作,才是合格的工作人员;没条件创造条件的去完成自己的岗位工作,才是优秀的工作人员。忠于企业,热爱自己的工作,全身心的投入到工作中去,有想法的去把工作做到最好,才能把工作做到最好。

忠诚,是一种情怀,我们在企业这一个大家庭中工作,每一位成员每天都在为家庭的发展努力工作着。所有的家庭人员是一个大的集体,对待同事我们彼此相互尊重,相互学习,相互帮助,工作中我们要互相信任,生活中我们要互相帮助。

忠诚,是一种责任,企业的发展要求我们不断的改变我们的工作形式,随着的企业的不断发展,我们要不断的去适应企业的工作,但我认为这样不够,因为公司发展意味着人的思想在向更完善的思路和方针改变。好的工作人员,应该不断的改变自己的工作思路从而达到改进自己的工作,提到工作效率的目的。而不是一味的拿来执行。

忠诚,忠于企业,忠于我们的本职工作,尊重自己,尊重他人,做正确的事,努力将自己的工作做到最好。

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